Avertissement : Cette FAQ se fonde sur les propos échangés lors du webinaire. Certaines réponses seront précisées prochainement par des directives ministérielles.
1. Le Repyramidage
1) En quoi consiste le repyramidage ?
Le décret repyramidage (NOR : ESRH2132015D) Décret n ° 2021-1722 du 20 décembre 2021 crée une voie temporaire d’accès au corps des professeurs des universités et aux corps assimilés. Au niveau national, le but est d’obtenir un ratio de 60 % de MCF et de 40 % de PU dans chaque discipline. 400 postes sont prévus pour 2021, 400 pour 2022, 2000 sur l’ensemble de la période 2022-2027.
1) Qui est éligible au repyramidage ?
Les MCF HDR qu’ils soient classe normale 10 ans ou hors classe. ,Le repyramidage vise 75% de MCF hors classe et 25% de MCF classe normale. L’HDR est donc requise.
2) Quelle est la procédure ?
L’établissement informe la discipline pour laquelle un poste au repyramidage est ouvert. Les candidats de la discipline déposent un dossier. Ce dossier est examiné par deux rapporteurs désignés par le CAC-R (CAC restreint) ou CAFR ainsi que par deux rapporteurs du CNU. A partir des avis consultatifs émis par le CAC-R et le CNU, un comité d’audition décide de l’audition de maximum quatre candidats. C’est ensuite le président de l’établissement, éclairé par l’ensemble des avis qui établit un classement des candidats.
3) Sur quelles bases l’avis du CAC-R (CAC restreint) ou CAFR est-il rendu ?
Sur la base de deux rapporteurs nommés dont un au moins parmi les spécialistes de la discipline.
4) Comment est composé le comité d’audition ?
Il se compose du président de l’établissement ou de son représentant et de trois professeurs des universités dont deux au moins de la discipline concernée.
5) Qu’est-ce qu’on entend par « discipline » dans le cadre de cette voie ?
Selon le ministère, il s’agit d’une discipline CNU. Les interprétations divergent néanmoins sur ce point.
6) Combien de personnes sont-elles auditionnées ?
Dans la limite de 4 candidates et candidats par poste ouvert. Il s’agit d’entretiens de motivation qui ont « pour objet d’éclairer la décision du chef de l’établissement sur la motivation du candidat et sur son aptitude à exercer les missions et responsabilités dévolues ».
7) Comment le repyramidage va-t-il être appliqué dans mon université ?
Chaque établissement va produire ses propres lignes directrices de gestion, la procédure concrète et les critères précis seront alors définis.
2. Le RIPEC
1) En quoi consiste le RIPEC ?
C’est le nouveau Régime Indemnitaire des Personnels Enseignants-Chercheurs. Le RIPEC est un régime unifié avec 3 composantes :
– une composante liée au grade, dite également composante « statutaire » ;
– une composante fonctionnelle liée à l’exercice de certaines fonctions ou de certaines responsabilités particulières ;
– une composante individuelle sous la forme d’une prime dont les agents doivent faire la demande et qui est liée à la qualité des activités et à l’engagement professionnel des agents au regard de l’ensemble de leurs missions.
Les arrêtés barèmes et procédure sont en cours de signature pour une entrée en vigueur en 2022.
2) Le RIPEC a-t-il vocation à remplacer les systèmes de primes en vigueur ?
Oui.
3) Quand demander la prime individuelle du RIPEC ?
D’après l’arrêté RIPEC, le dépôt des candidatures se déroule du 3 au 31 mars 2022.
Ne sont éligibles que les candidats non actuellement bénéficiaires de la prime individuelle.
Les avis du conseil académique doivent être saisis au plus tard le 20 mai.
L’avis du CNU sera émis au plus tard le 29 septembre 2022
La décision définitive sera rendue au plus tard le 14 décembre 2022 avec un avis rétroactif pour le versement de la prime au 1er septembre 2022.
4) Combien de temps dure une prime individuelle ?
La prime individuelle est accordée pour 3 ans. A la fin de cette période, il y aura un délai de carence d’un an pendant lequel l’enseignant-chercheur ne pourra pas bénéficier à nouveau de la prime individuelle.
5) Le délai de carence d’un an s’applique-t-il aussi pour les enseignants-chercheurs qui bénéficient actuellement de la PEDR ?
Oui.
3. Les Chaires de professeur junior
1) Qu’est-ce que la chaire de professeur junior ?
D’après l’Article L 952-6-2 du Code de l’éducation (déc. 2020), les chaires de professeur junior constituent une nouvelle voie de recrutement sur projet de recherche et d’enseignement permettant à son terme, entre 3 et 6 ans, et après évaluation de la valeur scientifique et de l’aptitude professionnelle de l’agent par une commission de titularisation, d’accéder à un emploi titulaire dans les corps de professeurs des universités et assimilés ou de directeurs de recherche.
2) Quelles sont les dates de la campagne 2022 ?
La deuxième campagne d’appels à projets pour ces chaires se déroulera de février à juin 2022.
• Le 20 février 2022 : envoi des dossiers au MESRI ;
• En juin 2022 : signature des contrats de pré-titularisation.
3) Un MCF titulaire est-il éligible à ces chaires ?
Ce n’est pas la perspective voulue par le MESRI, donc il est peu probable qu’un MCF soit recruté sur un tel poste.
Variance CNU 06 